Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления.

Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности Учреждения, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава учреждения.

Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.

В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом учреждения.

В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых Учреждение является основным местом работы.

Общее собрание собирается директором Учреждения не реже двух раз в течение учебного года.

Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На Общем собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию. Решения принимаются открытым голосованием. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины, присутствующих на собрании.

Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.     

Высшим органом самоуправления учреждения является общее собрание коллектива, которое:

- избирает Совет учреждения, определяет срок его полномочий, нормы и состав председательства;

- вносит необходимые изменения в установленном порядке в Устав учреждения;

- утверждает основные направления совершенствования и развития учреждения;

- принимает решения по конфликтам между администрацией и Советом учреждения.

Заседания Совета учреждения проводятся не реже 1 раза в 3 месяца

Совет учреждения:

- разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации учреждения предложения

по совершенствованию организации образовательного процесса, разрабатывает план развития учреждения;

- разрабатывает совместно с администрацией и выносит на обсуждение общего

собрания коллектива учреждения вопросы, связанные с изменением Устава;

- рассматривает вопросы об изменении структуры и штатной численности в рамках фонда заработной платы;

- осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний, реализацией

замечаний и предложений членов коллектива, информирует коллектив об их выполнении;

- следит за исполнением трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка совместно с администрацией;

- контролирует рациональное использование бюджетных ассигнований и спонсорских средств на учреждение;

- заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов, директора и его заместителей,

вносит на рассмотрение общего собрания предложения по совершенствованию их работы;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, защищающие педагогических работников администрацию учреждения от обоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность;

- совместно с администрацией решает вопросы обеспечения соответствия оплаты

труда работников личному вкладу в распределение материальных и социальных благ;

-  определяет условия и порядок премирования установления доплат и надбавок при наличии средств;

- принимает для рассмотрения заявления от педагогов, детей, родителей по любым вопросам, связанным с общим управлением учреждения.